Bohater w podróży spotyka mentora
Personel i Zarządzanie – o mentoringu
Mój profil
W Lutym 2020 Personel Plus opublikował mój profil w sekcji „Ludzie Branży HR”
Katalizator rozwoju organizacji
Trudno sobie wyobrazić strategiczny plan HR-owy bez odmienianego przez wszystkie przypadki słowa „mentoring”.
Wirtualne zespoły pracy – trend czy konieczność?
Jakie wyzwania i pułapki czyhają na wirtualne zespoły?
Równe szanse i zdrowa organizacja – Perspektywa innych kultur
Nie widziałem jeszcze długofalowego planu HR-owego, który nie zawierałby strategii mającej zapewnić równe szanse wszystkim pracownikom i przeciwdziałać dyskryminacji.
Lekwarstwo czy trucizna?
Często przyjmujemy za niekwestionowaną prawdę, że system premiowy motywuje pracowników, a w szczególności pracowników działów sprzedaży, do lepszej pracy. I jak to w życiu bywa, czasami będzie motywował, a czasami przyniesie odwrotne rezultaty.
Oddelegowanie do pracy w innym kraju: możliwości i pułapki rozwoju
Jak spozycjonować zagraniczne oddelegowania wśród innych narzędzi rozwojowych? Na co zwrócić uwagę, wybierając i przygotowując ludzi do wyjazdu? No i w końcu – jak nie stracić naszej inwestycji w pracownika po jego powrocie do kraju?
Jak Usłyszeć „nie”
Pracując w wielokulturowych zespołach, często nie rozróżniamy niuansów, bogactwa ani ukrytych znaczeń komunikatów
Inteligencja Międzykulturowa
Nawet wieloletnia praca w międzynarodowym środowisku – w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Azji – nie chroni przed czyhającymi pułapkami ani podstawowymi błędami związanymi z komunikacją i zarządzaniem międzykulturowym.